Não é fácil decidir como rejeitar uma oferta de emprego, mas essa é uma situação na qual você pode se deparar em vários momentos da sua carreira.

É importante conduzir essa recusa com o máximo de cuidado e diplomacia para que você continue sendo lembrado.

Mesmo que neste momento essa oportunidade não seja a melhor opção para você, o mercado de trabalho muda muito rapidamente e a melhor estratégia é manter as portas abertas.

Mas como fazer isso sem gerar constrangimento ou ser deselegante? E se você quiser trabalhar nessa empresa no futuro? Como evitar perder oportunidades?

Você vai conferir:

1. Verifique o prazo da proposta
2. Analise se há possibilidades de negociação
3. Seja ágil para dar o aviso e agradeça a oportunidade
4. Explique o motivo da recusa da proposta de emprego
5. Indique outros profissionais para a vaga
6. Diga que está à disposição para futuras conversas
7. Formalize a decisão de recusar a proposta de emprego

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1. Verifique o prazo da proposta

Antes de pensar em como rejeitar uma oferta de emprego, é importante que você tenha um tempo para pensar na proposta. 

Por isso, assim que o recrutador comunicar a oferta, pergunte qual o prazo para dar uma resposta definitiva à empresa.  

Geralmente, você terá pelo menos um dia para dar um retorno ou tentar alguma negociação. 

Então, é importante ter certeza desse prazo para não prejudicar o processo seletivo e não correr o risco de perder a oportunidade. 

Também é essencial ser transparente e honesto com os recrutadores desde o início do processo. 

Deixe claro para as empresas que você está participando de mais de um processo seletivo, se for o caso, pois isso ajuda a construir um elo de confiança e profissionalismo com as pessoas que podem ser seus futuros empregadores.  

2. Analise se há possibilidades de negociação

Mesmo que o seu primeiro impulso seja o de rejeitar a proposta, vale a pena pensar duas vezes antes de dar seu veredito. 

Analise os termos e avalie se existe alguma possibilidade de negociação. 

Uma das questões a ser avaliada, por exemplo, é quando a proposta pode não ser atrativa em termos salariais, mas oferece outros aspectos satisfatórios, como benefícios, e se se trata de uma boa empresa, com perspectivas de crescimento. 

3. Seja ágil para dar o aviso e agradeça a oportunidade

Não prejudique a sua reputação deixando o empregador sem respostas.

Por isso, você deve informar o recrutador ou gerente de contratação imediatamente sobre a sua decisão.

A melhor forma de comunicação é sempre através de contato direto. 

Se houver essa possibilidade, ligue para o recrutador, comunique sua decisão e se desculpe pessoalmente ao invés de enviar um e-mail ou mensagem.  

Não se esqueça de agradecer pelo encontro e pela oportunidade de conhecer mais sobre a empresa. Se houve algo em particular que você tenha gostado, fale sobre isso também. 

É importante mencionar sua apreciação pelas pessoas que você conheceu durante o processo de seleção. 

4. Explique o motivo da recusa da proposta de emprego

Se você decidiu recusar uma proposta, deve ter suas razões bastante claras. 

No entanto, na hora de conversar com o recrutador, é importante apresentar os seus motivos sem criticar ou menosprezar a empresa e a oportunidade oferecida. 

Uma das maiores preocupações sobre como rejeitar uma oferta de emprego é acabar queimando seu filme e prejudicar sua imagem no mercado. 

Entretanto, desde que você seja honesto e cordial, essa situação é absolutamente normal e não deve ser encarada com receio. 

Para acertar na mensagem, tenha os seguintes cuidados: 

  • Dirija-se ao recrutador pelo nome; 
  • Comece ressaltando os pontos positivos da vaga e as qualidades da empresa; 
  • Justifique o motivo da recusa de forma objetiva e transparente; 
  • Agradeça sinceramente pela oportunidade e demonstre seu apreço; 
  • Finalize deixando claro que tem interesse em futuras oportunidades que se encaixem melhor no seu perfil (lembrando que é muito importante deixar as portas sempre abertas).

Não é fácil decidir como rejeitar uma oferta de emprego, mas essa é uma situação na qual você pode se deparar em vários momentos da sua carreira

5. Indique outros profissionais para a vaga

Em um processo seletivo, o recrutador teve muito trabalho para encontrar um candidato ideal para a vaga e com a sua desistência, terá que retomar a busca. 

Uma boa maneira de cooperar é indicar profissionais que tenham uma trajetória parecida com a sua e que possam ter o mesmo perfil. 

Isso pode poupar dias de trabalho do recrutador, o que contribuirá para cultivar uma boa imagem e construir um relacionamento com a empresa. 

6. Diga que está à disposição para futuras conversas

Mencione que, se possível, você gostaria de manter contato. 

Mesmo que neste momento você seja o candidato escolhido, o recrutador terá outros candidatos, vagas e processos de contratação. 

Após recusar uma proposta, seu currículo será arquivado, por isso, pergunte ao recrutador se é possível ficar em contato no LinkedIn. 

Acompanhe e compartilhe os posts do recrutador. Assim, você garante um contato próximo.

7. Formalize a decisão de recusar a proposta de emprego

A melhor forma de rejeitar definitivamente uma oferta de emprego é por escrito, para registrar e formalizar sua recusa.

A primeira coisa a se pontuar em uma carta de recusa de emprego é o seu agradecimento pela equipe de recrutamento ter oferecido o cargo.  

É um sinal de respeito apontar o motivo pelo qual você está recusando o cargo oferecido. 

No entanto, não é preciso entrar em detalhes, aponte somente que a posição escolhida foi a mais interessante para a sua carreira no momento.  

Antes de finalizar a sua carta de recusa, aponte seu desejo em manter o contato. Essa pode ser uma ótima forma de construir a sua rede profissional. 

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