Não é fácil decidir como rejeitar uma oferta de emprego, mas essa é uma situação na qual você pode se deparar em vários momentos da sua carreira.
É importante conduzir essa recusa com o máximo de cuidado e diplomacia para que você continue sendo lembrado.
Mesmo que neste momento essa oportunidade não seja a melhor opção para você, o mercado de trabalho muda muito rapidamente e a melhor estratégia é manter as portas abertas.
Mas como fazer isso sem gerar constrangimento ou ser deselegante? E se você quiser trabalhar nessa empresa no futuro? Como evitar perder oportunidades?
Você vai conferir:
1. Verifique o prazo da proposta
2. Analise se há possibilidades de negociação
3. Seja ágil para dar o aviso e agradeça a oportunidade
4. Explique o motivo da recusa da proposta de emprego
5. Indique outros profissionais para a vaga
6. Diga que está à disposição para futuras conversas
7. Formalize a decisão de recusar a proposta de emprego
1. Verifique o prazo da proposta
Antes de pensar em como rejeitar uma oferta de emprego, é importante que você tenha um tempo para pensar na proposta.
Por isso, assim que o recrutador comunicar a oferta, pergunte qual o prazo para dar uma resposta definitiva à empresa.
Geralmente, você terá pelo menos um dia para dar um retorno ou tentar alguma negociação.
Então, é importante ter certeza desse prazo para não prejudicar o processo seletivo e não correr o risco de perder a oportunidade.
Também é essencial ser transparente e honesto com os recrutadores desde o início do processo.
Deixe claro para as empresas que você está participando de mais de um processo seletivo, se for o caso, pois isso ajuda a construir um elo de confiança e profissionalismo com as pessoas que podem ser seus futuros empregadores.
2. Analise se há possibilidades de negociação
Mesmo que o seu primeiro impulso seja o de rejeitar a proposta, vale a pena pensar duas vezes antes de dar seu veredito.
Analise os termos e avalie se existe alguma possibilidade de negociação.
Uma das questões a ser avaliada, por exemplo, é quando a proposta pode não ser atrativa em termos salariais, mas oferece outros aspectos satisfatórios, como benefícios, e se se trata de uma boa empresa, com perspectivas de crescimento.
3. Seja ágil para dar o aviso e agradeça a oportunidade
Não prejudique a sua reputação deixando o empregador sem respostas.
Por isso, você deve informar o recrutador ou gerente de contratação imediatamente sobre a sua decisão.
A melhor forma de comunicação é sempre através de contato direto.
Se houver essa possibilidade, ligue para o recrutador, comunique sua decisão e se desculpe pessoalmente ao invés de enviar um e-mail ou mensagem.
Não se esqueça de agradecer pelo encontro e pela oportunidade de conhecer mais sobre a empresa. Se houve algo em particular que você tenha gostado, fale sobre isso também.
É importante mencionar sua apreciação pelas pessoas que você conheceu durante o processo de seleção.
4. Explique o motivo da recusa da proposta de emprego
Se você decidiu recusar uma proposta, deve ter suas razões bastante claras.
No entanto, na hora de conversar com o recrutador, é importante apresentar os seus motivos sem criticar ou menosprezar a empresa e a oportunidade oferecida.
Uma das maiores preocupações sobre como rejeitar uma oferta de emprego é acabar queimando seu filme e prejudicar sua imagem no mercado.
Entretanto, desde que você seja honesto e cordial, essa situação é absolutamente normal e não deve ser encarada com receio.
Para acertar na mensagem, tenha os seguintes cuidados:
- Dirija-se ao recrutador pelo nome;
- Comece ressaltando os pontos positivos da vaga e as qualidades da empresa;
- Justifique o motivo da recusa de forma objetiva e transparente;
- Agradeça sinceramente pela oportunidade e demonstre seu apreço;
- Finalize deixando claro que tem interesse em futuras oportunidades que se encaixem melhor no seu perfil (lembrando que é muito importante deixar as portas sempre abertas).
5. Indique outros profissionais para a vaga
Em um processo seletivo, o recrutador teve muito trabalho para encontrar um candidato ideal para a vaga e com a sua desistência, terá que retomar a busca.
Uma boa maneira de cooperar é indicar profissionais que tenham uma trajetória parecida com a sua e que possam ter o mesmo perfil.
Isso pode poupar dias de trabalho do recrutador, o que contribuirá para cultivar uma boa imagem e construir um relacionamento com a empresa.
6. Diga que está à disposição para futuras conversas
Mencione que, se possível, você gostaria de manter contato.
Mesmo que neste momento você seja o candidato escolhido, o recrutador terá outros candidatos, vagas e processos de contratação.
Após recusar uma proposta, seu currículo será arquivado, por isso, pergunte ao recrutador se é possível ficar em contato no LinkedIn.
Acompanhe e compartilhe os posts do recrutador. Assim, você garante um contato próximo.
7. Formalize a decisão de recusar a proposta de emprego
A melhor forma de rejeitar definitivamente uma oferta de emprego é por escrito, para registrar e formalizar sua recusa.
A primeira coisa a se pontuar em uma carta de recusa de emprego é o seu agradecimento pela equipe de recrutamento ter oferecido o cargo.
É um sinal de respeito apontar o motivo pelo qual você está recusando o cargo oferecido.
No entanto, não é preciso entrar em detalhes, aponte somente que a posição escolhida foi a mais interessante para a sua carreira no momento.
Antes de finalizar a sua carta de recusa, aponte seu desejo em manter o contato. Essa pode ser uma ótima forma de construir a sua rede profissional.
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